Objectifs pédagogiques
• Connaître le cadre juridique ainsi que les méthodes permettant d’établir les bulletins de paie
• Comprendre la structure et le calcul d’une paie, assimiler les pratiques spécifiques à la paie
• Appréhender et comprendre le fonctionnement des cotisations sociales et charges fiscales.

Introduction à la formation : présentation du bulletin de paie et de sa structure

Comprendre la valeur juridique du bulletin de paie
• Les aspects légaux, conventionnels et contractuels du bulletin de paie
• La forme du bulletin de paie et les mentions obligatoires sur le bulletin de paie
Décrypter la « simplification » du bulletin de salaire
• Remplir les annexes obligatoires au bulletin de paie
• Maîtriser l’architecture du bulletin pour assurer lisibilité et cohérence
• Mettre au point l’assiette du net fiscal, de la base du prélèvement à la source et du net
à payer avant et après

Maîtriser l’établissement du bulletin de paie du brut aux nets

Comprendre les constituants du salaire brut total
• Focus sur les primes, indemnités et gratifications
• Le calcul des heures complémentaires et supplémentaires (avec leurs réductions de
cotisations salariales et exonération d’impôt sur le revenu)
Les avantages en nature et les frais professionnels
• Point sur le calcul des congés payés, de leur indemnité : maintien de salaire ou règle
du dixième ? Les compensations RTT
• Connaître les règles à respecter et modes de paiement du salaire

Appréhender le bulletin de paie, les cotisations sociales et les charges fiscales

Cotisations salariales / charges patronales : comment s’y retrouver ?
• Différencier les différents organismes de protection sociale, les bases (ou assiettes) et
les taux
• Détermination des tranches A, B et la 1ère ou la 2ème tranche Agirc-Arrco
• Intégrer les principes des plafonds de sécurité sociale et en saisir les règles
❖ Neutralisation
❖ Régularisation
Cotisations et déclarations URSSAF et Pôle Emploi ; l’allègement général (ex-réduction Fillon)
Cotisations retraites complémentaires : visualiser le régime unifié Arrco / Agirc
• Focus sur la CSG et la CRDS ; Le forfait social
• Appréhender l’imposition de la part patronale des cotisations Mutuelle
• Visualiser l’impact des « taxes sociales »
• Appréhender les règles de mesures gain pouvoir d’achat ; les autres mesures
d’urgence économique, sociale ou sanitaire

TEST DE VALIDATION DES COMPETENCES ACQUISES
ATTESTATION DE FORMATION PMS DELIVREE EN FIN DE STAGE