• Conscientisation par l’esprit et le corps des émotions, croyances, valeurs, besoins, limites
• Recherche de solution face à une problématique, un projet grâce à l’intelligence collective
• Prise de parole en public : voix, corps intention
• Libération : audace, confiance en soi, dépassement de soi
• Cohésion de groupe
Profils des stagiaires
Tout profil
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
• Conscientisation par l’esprit et le corps des émotions, croyances, valeurs, besoins, limites
• Recherche de solution face à une problématique, un projet grâce à l’intelligence collective
• Prise de parole en public : voix, corps intention
• Libération : audace, confiance en soi, dépassement de soi
• Cohésion de groupe
Coaching – Co-développement :
• Exposé de la problématique, du projet ou de la préoccupation
• Clarification
• Contrat de consultation
• Consultation tout azimut
• Synthèse et plan d’action
• Apprentissage et évaluation
• Développement personnel
• Thèmes de Développement personnel : croyances aidantes ou limitantes, besoins, valeurs, émotions,
mission de vie, les messages contraignants
• Team-building : cohésion de groupe
Théâtre :
• Mise en situation de la problématique et /ou de la solution trouvée par l’improvisation libre ou
dirigée: corps, voix, intention, visualisation
• L’expression est au corps et à la voix
• Mise en situation : représentation corporelle des thèmes par la mise en scène et le jeu (acteur)
• Improvisation dirigée : positionnement de l’individu face au groupe en tant que leader.
TEST DE VALIDATION DES COMPETENCES ACQUISES
ATTESTATION DE FORMATION DELIVREE EN FIN DE STAGE
Equipe pédagogique
Coach consultante professionnelle
metteur en scène, direction d’acteur, coach de vie
Moyens pédagogiques et techniques
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés et écrits
• Exposés théoriques
• Etudes de cas concrets
• Formation en présentiel
• Les contenus des formations évoluent en tenant compte des nouvelles prescriptions
réglementaires
• Formulaire d’évaluation de la formation
• Attestation de fin de formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
• Questions orales ou écrites (QCM)
• Facilitation graphique
• Mises en situation
• Feuille de présence émargée par demi-journée
• Formulaires d’évaluation de la formation
Effectif de groupe
Une à douze personnes maximum
Lieux : En organisme de formation / Dans vos locaux
Date : Selon vos disponibilités
Modalités :
– La formation peut être financée en fonds propres.
– Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
– Formation éligible au CPF.
Pour plus d’informations, nous vous accompagnons dans vos choix et la gestion administrative.
Personne à contacter
PIEDDESAUX Laëtitia : 06.52.90.69.53 – laetitia.px@perspectys.fr
Vous êtes en situation de handicap : contacter madame PIEDDESAUX Laëtitia au 06.52.90.69.53
NB : 96% des clients ont été satisfaits des prestations de formation de PERSPECTYS
